Suite du post http://tubbydev.typepad.com/tubbydev/2004/07/un_livre_sur_la.html et du post précédent:

Selon Libération d’aujourd’hui, EDF aurait renoncé à sanctionner Corinne Maier, auteure de BONJOUR PARESSE, un livre grinçant sur le monde des grandes entreprises. L’ouvrage a été vendu à 35000 exemplaires selon son éditeur. EDF reprochait à l’auteure, analyste économique au service recherche et développement, le non respect de l’obligation de loyauté manifesté à plueirus reprises…

Et si Corinne Maier avit organisé tout ceci pour vendre plus de livre ??? 😉 ou 🙁 ….

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3 réponses à « EDF: zéro sanction pour l’auteure de « Bonjour paresse » »

  1. Avatar de KAUFFMANN
    KAUFFMANN

    Corinne Maier n’a pas la langue de bois et décrit avec une extrème justesse le climat que l’on rencontre systématiquement en entreprise dans notre pays.
    Des cadres pourris et des chefs-cancres qui s’approprient les fruits du savoir-faire de ceux qui travaillent… eux…
    Ne sont pas comptés les raseurs de mur et les planqués qui assistent aux réunions en se donnant un air fonceur et dynamique…
    Les employeurs devraient se poser des questions en voyant des cadres bronzés et en super-forme…
    A méditer…

  2. Avatar de Bibi
    Bibi

    Corinne Maier n’a pas la langue de bois et décrit avec une extrème justesse le climat que l’on rencontre systématiquement en entreprise dans notre pays.
    Des cadres pourris et des chefs-cancres qui s’approprient les fruits du savoir-faire de ceux qui travaillent… eux…
    Ne sont pas comptés les raseurs de mur et les planqués qui assistent aux réunions en se donnant un air fonceur et dynamique…
    Les employeurs devraient se poser des questions en voyant des cadres bronzés et en super-forme…
    A méditer…

  3. Avatar de Tubbydev
    Tubbydev

    Tout le monde n’est pas si méchant !! Le problème est principalement que l’éduczation nationale n’apprend pas à imaginer, créer et innover mais quasiment exclusivement à analyser et à critiquer (sans sens péjoratif forcément. On fait des résumés, des critiques de texte, des démonstrations mais très peu de travaux d’imagination; En entreprises, les gens naturellement sont poussés à faire ce type de travail d’où les comportements habituels.

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