On ne veut pas dire qu’il y a des blogs idiots  mais on est content quand on en trouve qui utilise le système de blogs comme un outil autre que pour tenir un journal.

Intermedia Technologies est un bon exemple qu’on pourrait pousser plus loin avec la possibilité de remplir un formulaire en ligne par exemple (ce qui éviterait d’envoyer un mail).

Il y a a priori une annonce par jour, dans un domaine précis et chaque annonce représente en moyenne 120 000 euros de CA (donc des postes intéressants).

A quand une évolution qui permettrait de devenir concurrent à part entière de systèmes comme hitechpros.com ou freelance.com ?

D’autres infos sur ce site dans neteco 

Il y a d’autres sites du même genre comme ceux que signale Jacques Froissant d’Altaide (spécialisé dans les rh) dans un des commentaires de notre blog.

Et toujours avec l’obligation d’envoyer un mail… snif …

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6 réponses à « Intermedia Technologies: bon exemple d’utilisation intelligente des blogs »

  1. Avatar de Jacques Froissant (Altaide)

    Pendant que j’y suis je vais présenter les autres « jobblogs » de Moovement :
    http://www.media-job.net/
    http://www.hightech-job.net/
    http://www.hr-job.net/
    http://www.stage-job.net/
    et d’autres à suivre …

  2. Avatar de Pierre

    Je vais encore lourd 😉 Pourquoi pas de formulaire intégré pour envoyer les demandes ? (un peu comme sur http://annonces.typepad.com)

  3. Avatar de Jacques Froissant (Altaide)

    Pour le moment on souhaite controler les annonces mais on y pense pour les clients validés !

  4. Avatar de Pierre

    Qui dit formulaire ne dit pas publicatiojn automatique. Rien n’empêche de filtrer les annonces, de les faire attendre dans une interface de validation. L’intérêt premier du formulaire est de cadrer la demande du client et de lui éviter d’envoyer un mail.

  5. Avatar de aab

    pourquoi envoyer, pour que vous passiez par le responsable du blog.
    Il se présente comme un courtier ou un commercial, son intérêt est le bénifice qu’il gangerait s’il arrive à placer une personne dans une équipe.

  6. Avatar de Pierre

    Mais l’un n’exclut pas du tout l’autre et le système se rapprocherait de choses comme hitechpros qui ont coûté en développement technique beaucoup plus cher

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