un bon article dans les echos: Les blogs, un outil méconnu dans les rh donc Loic Lemeur parle aussi dans son blog
Le système des blogs, qui ne sont QUE des sites préformatés avec certaines fonctionnalités, peut être très utile dans les RH grâce à ses avantages habituels:
– facilité de création (on peut ainsi facilement créer des sites temporaires ou évènementiels)
– facilité de mises à jour
– arborescence intuitive et souple via les catégories, les typelistes, les sous-blogs
– possibilités d’interactions avec d’autres sites et les lecteurs
– coût
Une recherche dans google avec « blog » et « job » donne d’ailleurs de plus en plus de résultats.
De manière générale, toutes les problématiques où on a des offres et des demandes d’informations peuvent facilement se traiter par des blogs.
Nous essayons de convaincre quelques prospects de passer leur site en blog mais on a l’impression parfois que la simplicité et le tout petit prix fait peur 😉
Tubbydev
Pas de blabla
Derniers posts
- NotebookLM , trésor méconnu de l’IA
- Pourquoi les agents IA n’améliorent pas votre organisation (ils l’exposent)
- Faux trafic et internautes: le vrai intérêt de l’IA (dont on ne parle jamais)
- L’arnaque du GEO par les « agences »
- Llms.txt : le fichier qui peut décider si votre site existe encore dans les réponses des IA
- SEO
- Développement Web
- Migration Prestashop, Shopify, Wordpress
- IA et entreprises
Comment apprendre avec l’Intelligence Artificielle: Utiliser l’IA pour apprendre et se former
IA pour les patrons de PME : Gagner du temps – Réduire les coûts – Trouver des clients
Dans le domaine de l’IA, tout peut se faire, se corriger, s’apprendre par les bons prompts, à condition d’avoir la bonne méthode pour « prompter ».
Lisez Prompts pour les Pros !
Une réponse à « L’utilisation des blogs dans les rh »
-
Autre utilisation possible: http://www.blogjob.net
Laisser un commentaire